安徽搭建“四个平台” 助力生态环境执法干部培养

安徽省生态环境厅始终将生态环境执法干部队伍建设作为推动生态环境事业的“基石”。通过搭建“四个平台”，助力生态环境执法干部培养。

搭建教育培训平台，夯实理论基础。注重加强生态环境执法业务培训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，健全“教、学、练、战”一体化培训体系，有计划组织覆盖生态环境执法案卷评查、移动执法、执法大练兵、应急信访、非现场执法等各领域专项培训，不断增强执法干部理论水平和依法履职能力。

搭建实地演练平台，锤炼实战本领。以建设一批环境要素及行业特色突出、可情景模拟、能使用执法装备的实战实训基地为目标，经申报推荐、实地考察、评选研究，安徽省生态环境厅批复芜湖海螺、安庆石化、淮北临涣化工3个省级实训基地。推动了培训资源的合理配置、共享共用，提升了培训的针对性和实效性，为全面推动生态环境执法能力建设提供智力支撑。

搭建人才资源平台，整合尖兵力量。始终围绕打造一流生态环境执法队伍为目标，坚持能力与业绩双导向原则，组建完成65人自动监控执法尖兵队伍、32人执法稽查队伍和34人执法岗位培训师资库，3名执法骨干被选为生态环境部执法培训师。有效整合生态环境系统尖兵力量，锻造各执法领域“招必来、来必战、战必胜”尖兵队伍。

搭建移动执法平台，强化执法效能。在实现融合应用生态环境信访、办案、行政处罚关联系统，完成移动执法全流程模块化管理基础上，持续创新工作方式，统一全省行政执法案卷文书格式，规范行政处罚案件办理流程，打造完成安徽省行政处罚案卷管理系统。实现行政处罚案卷线上办理、统一审核、统一归档、统一上传，实现“流程规范、执法高效、数据联通”的精细化执法效果。